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保安公司的保安到底算不算是勞務派遣工

  • 信息來源:

  • 發布時間:2019-10-29

  • 瀏覽量:263

勞務派遣用工方式已經普遍被各個企業廣泛使用,勞動派遣的服務范圍很廣,現在有很多企業會用到保安,也有很多會去勞務公司做保安,這樣就會有很多企業比較關心雇傭這樣的保安算不算勞務派遣,下面就讓天驥勞務給我們詳細的介紹一下保安到底算不算勞務派遣?


保安到底算不算勞務派遣

  什么是勞務派遣:


  派遣勞務又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向派遣機構支付服務費,勞務機構向勞動者支付勞動報酬。


  保安是否屬于勞務派遣:


  經常聽到很多人問,保安屬于派遣嗎?是否屬于勞務派遣的服務管理范圍內?保安到底是不是勞務工派遣呢?下面來分析:


  保安服務業,很多時候類似于勞務工派遣的性質,但是本質上還是有很大的區別,保安服務提供的不僅僅的人,更多的是安全服務。


  而勞動派遣主要是為用工單位進行招聘,人才輸送,雇員租賃等服務,派遣只招人不用人,保安也可以是勞務派遣公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點,保安公司與用人單位之間簽訂的合同屬于勞務合同,而保安公司派出的服務人員就是勞務派遣人員。


  通過上面對保安到底算不算勞務派遣的介紹,企業們應該都知道是怎么回事了,在互聯網時代,企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務,天軍務通過“線上系統+線下服務網絡”的雙向結合,為企業提供高效、方便,且專業的勞務派遣服務。

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