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勞務外包的優勢在哪里,如何選擇勞務外包公司

  • 信息來源:

  • 發布時間:2019-10-25

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隨著勞務派遣被規范更嚴格,為了規避用工風險,企業逐漸將派遣轉為勞務外包模式。勞務外包指企業把一些非核心的、臨時性、可替代性的部分人事管理工作或者整體流程交給專業的公司去解決,勞務外包公司根據要求完成自主招聘,人員管理, 薪酬績效等事宜。

發包方企業則抽出更多的時間來管理核心業務模塊,提高業績,通過勞務外包的形式真正減員增效,實現效益最大化原則。這就是為什么很多公司越來越喜歡勞務外包,因為它有這幾個優點:

1、用人方式靈活多樣

對于企業來說勞務外包可以根據自己的需求簽訂長期短期合同,不想用了就“退回”給勞務外包公司,用人方式靈活方便,隨時想用人就可以向勞務外包公司進行人員租賃。企業可以根據自身項目需求選擇需求的人員,勞務外包這種方式就更加方便的靈活了。

2、降低成本

通過勞務外包,可以為企業降低成本,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3、解決崗位編制問題

目前很多央企、事業單位崗位編制都受到限制,但是基礎的職能崗位活兒還是得有人要去做,比如行政前臺等職能崗,流動率又高,這時候選擇外包既可以省編制又不用擔心人員隨時流動

隨著互聯網網絡科技的迅速發展,以靈活化、分散化以及項目制、等為特征靈活用工這一新的用工形式得以迅猛發展。越來越多的職能崗位,IT人才,人事,行政,前臺等人員到靈活用工的行列。勞務外包 成為靈活用工中一種主要的模式。

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